CBA 2023-2024 赛季落幕，休赛期各俱乐部如何调整？

随着CBA 2023-2024赛季的结束和休赛期的到来，各俱乐部都开始了紧锣密鼓的备战和人员调整。这包括与合同即将到期的球员进行续约谈判以及潜在的球员交易。比如周琦与广东队的合同已经到期，他已经成为很多俱乐部争夺的焦点。据此前发布的调查报告显示，CBA球员平均年薪达到300元。这无疑给CBA管理者在制定球队预算、确定绩效目标时带来了挑战。那么nba世界篮球国家队排名，这个收入在世界男篮联赛中属于什么水平呢？

CBA年薪及竞争力

据2017年发布的调查报告显示，CBA联赛平均年薪300万元，在世界男篮联赛中排名第三，仅次于NBA和欧洲冠军联赛。就联赛整体竞争力而言，CBA仅排名第34位，远远落后于薪资排名。这样的竞争迫使我们重新审视联盟的薪资是否虚高？

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不说美国，我们看看男篮国家队联赛薪资前十名（人民币）

此外，在世界其他主流男子联赛中，除了NBA和欧冠之外，大多数联赛的平均工资都在100万以下，达到200万的很少。对比中国联赛的整体竞争力和国家队的表现，300万的平均工资确实太高了。即使受疫情影响，投资者减少了对俱乐部的投入，平均工资达到200万元（2019年报告），位居亚洲第一，但联赛整体竞争力不及邻国日本。

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高薪对CBA联赛球员的影响

CBA球员高薪的影响至少有两个方面。首先，高投入可能会影响投资者长期投资的热情。

自中国男篮联赛职业化以来，大部分联赛投资者都遭受了长期亏损。据新闻周刊报道，例如：2022年，南方某俱乐部全年运营资金达到4600万元以上，联赛分红超过2200万元，净亏损约2300万元。今年休赛期，有媒体人士透露，两支南方球队可能出现财务困难，有交易主力球员的想法，以减轻俱乐部压力，解决运营困难。这个无奈而又现实的计划肯定会给俱乐部的成绩带来损害。 CBA作为一个商业联赛，无法给投资者带来应有的回报。即使对篮球充满热情，也无法承受长期的损失。虽然联赛运营商有责任创造收入，但目前最大的问题仍然是球员的薪资支出过高。

其次，国家队成绩上很难突破

众所周知，中国男篮近年来表现不佳，两次世界杯小组赛均未能晋级，导致连续缺席奥运会，并面临未来2年无世锦赛可打的困境。 -3年。当CBA联赛的竞技水平无法帮助国家队取得突破时，国内球员的另一种出路就是寻求海外高水平联赛的训练。除了热衷于征战NBA之外，国内球员很少挑战其他高水平的国家联赛。比如2023年，曾凡博等人在征战NBA失利后重返国内联赛。除了培养俱乐部的原因之外，其他联赛的薪资也比CBA低很多。既然在CBA打球相对轻松，赚的钱也多，何必拿着微薄的工资去挑战艰难的联赛呢？所以，从长远来看，国家队想要突破是很难的！

新华社提议联赛薪资国际化

2024年6月15日，中国男篮开始新一期集训，并宣布与国家队主教练乔尔杰维奇终止合同。新华社发表题为《乔帅辞职，中国篮球国际化方向不可动摇》的文章，提出六大国际化目标，其中之一就是“国内联赛薪资国际化”。新华社认为，联赛薪资国际化将帮助国内球员离开舒适区，敢于走出去挑战高水平联赛，从而获得高质量的训练和提高，更好地帮助国家队。以周琦为例，新华社认为，周琦去澳大利亚联赛踢球后，进球数大幅增加，但他仍然选择回国踢球，这也与薪资倒挂有关。篮球项目管理者需要在中国球员分享CBA联赛发展成果与同级别球员薪资国际化、同工同酬之间找到更好的平衡点。

联赛薪资国际化应该达到什么水平？

以2016年发布的调查报告为例，CBA联赛的平均工资为200万元，达到西甲联赛的工资水平nba世界篮球国家队排名，并远超德国、澳大利亚、加拿大等篮球强国的工资水平。但就联赛整体竞争力而言，这是级别和薪酬的严重失衡。

鉴于世界男子联赛（不包括NBA和欧冠）的平均工资不超过100万元人民币，中国联赛应该朝这个方向发展。但应根据中国国情进行适当调整。比如联赛商业化过程中的转播权收入、周边产品等有助于联赛发展的因素。正如新华社所提到的，篮球项目管理者需要在同级别、同酬的球员之间找到更好的平衡点。

别让中国篮球成为下一个金牌足球

近10年来，中国足球的不健康发展给我们敲响了警钟。高投入并不是提升联赛水平的捷径。相反，高投入造成了联赛的变形。国内优质球员被各俱乐部抢走的事件屡屡发生。一项U23政策将年轻潜力明星的身价提升到了数千万。如何让国内球员走出去，挑战高水平联赛？然而，高价引进外援并没有带来国内球员水平的提升。当金元退役、高价外援离开后nba世界篮球国家队排名，中国足球沦为炮灰。因此，中国篮球的决策者必须小心，不要走足球的老路。虽然“工资帽”政策为高投资划出了红线，但距离收支平衡还有很长的路要走，更不用说产生健康的收入了。别忘了，中国足球也曾推出过类似的“签约调整费”政策。