他是 MBA 球坛的 MVP，不仅球技精湛，还带领班级连续两年夺冠

——张天阳同学

他表面上看起来有些玩世不恭，性格豁达，有点痞气，其实心狠手辣，是那种一旦定下目标就会全力以赴的狠角色。为了在篮球赛上取得好成绩，他带领我们队友积极备战训练，安排教练帮大家制定战术，最终带领我们22年级周末1班连续两年夺得年级篮球赛第一名。

——小银同学

他不仅球技高超，更是一名优秀的队长，拥有强大的团队组织能力，总能团结、激励队友，带领他们夺得冠军。此外，他身穿自己最喜欢的定制紧身短裤，每场比赛都是最帅的帅哥。

——赵正凯同学

大学期间，他以CUBA球员身份参加过四年一届的大运会等最高级别比赛，并夺得亚军。毕业后，他依然活跃在各类篮球比赛中。2022年，他在HDB全明星赛上获得SOLO KING称号，与中国男篮国家队队员何希宁进行了激烈的一对一较量。进入浙江大学MBA后，他带领班队连续两年夺得浙江大学管理学院MBA篮球赛冠军，并荣获MVP称号。被同学们热议的扣篮高手，正是2022级周末1班的莫亚伟。今天，莫作为第三位嘉宾来到《闪客》栏目，和大家聊聊他与篮球的精彩故事。

莫亚维所获奖项（部分）

2015浙江省大学生运动会男子篮球队亚军

2017年正泰电器杯篮球赛得分王

2018第二届杭州万科杯篮球赛冠军

2019第三届华融杯篮球锦标赛

2022 HDB 全明星 SOLO KING

2022浙江大学管理学院MBA篮球锦标赛荣获MVP

2023杭州黄龙杯篮球赛亚军

2023浙江大学管理学院首届健康动力杯篮球赛冠军

2023浙江大学管理学院MBA篮球锦标赛冠军荣获MVP

篮球让我思考

偶然成为一名篮球运动员

坐在长椅上思考人生

我曾经是一名职业游泳运动员，曾是奥运冠军孙杨的队友前三年篮球冠军，后来因为一些伤病离开了球队。“我的游泳生涯结束了，但没想到又开启了另一段运动生涯，真是太神奇了。”初一的时候，机缘巧合之下，我来到了一所同学都爱打篮球的学校。从此，我的篮球生涯开始了。初二，我带领校队第一次夺得区冠军。初三，我带领学校连续两年夺得区冠军，毕业前成功实现两连冠。高中的时候，我首场比赛作为替补就砍下20+10的成绩，但这份顺风顺水在大学一年级戛然而止。

“我当时很傲慢，以为自己是个很棒的球员，当时不尊重其他队友，现在回想起来，我太傲慢了，难怪被替补。”大一比赛结束后，我的傲慢被学长以“冷处理”的方式压制。“当时有一场比赛，我眼睁睁地看着自己的学院输了冠军，却只能在替补席上压抑自己的愤怒和不甘，连上场的机会都得不到。”这次经历让我深思——为什么会这样？我怎样才能得到队友的认可？我怎样才能融入球队？我开始在自己身上寻找原因。之后，我静下心来，积极向学长学习，刻苦训练，提高球技，同时主动承担起队里所有的脏活。我用了一年的时间，终于重新获得了队友的认可。 “最好的证明就是大二的时候我得到了更多的上场机会，我的顺风顺水又回来了，我很珍惜这段时光。”通过不断在各类比赛中打磨和提高，大四的时候我的篮球水平达到了顶峰，并在2015年随队夺得了大运会的亚军。

浙江大学

工商管理硕士

大学四年的CUBA经历，让我的篮球水平和篮球智商达到了一个高点，也让我领悟了很多人生道理和做人之道。“篮球场就是社会的微缩版，需要你有一技之长，懂得待人处事。好的团队需要所有成员互相成就，有时候1+1还不如2，只有大家同心协力，有人愿意为团队做出牺牲，无论是角色还是时间，团队才会变得更好。”如果你有球技，却得不到别人的认可和信任，那你连上场的机会都没有，更别说展现自己的能力了。后来我当了队长，也把这种感受分享给了刚来的新队友，帮助他们摆正状态。

篮球赋予我能力

工作旅途好帮手

篮球运动的组织管理理念

毕业之后，我一直在国信证券（原华融）工作，8年的时间前三年篮球冠军，我从一个基层专员，到现在的组织负责人。篮球中的道理对我帮助很大。我在篮球场上的位置是控球后卫，这个角色需要组织整个球队的进攻，观察场上每个队友的位置，了解每个队友的战术风格，让大家在更好的位置上更轻松地发挥自己的能力，最终得分。这个位置的锻炼，让我成为一个善于捕捉优势，带动队友的组织者和管理者。另外，当队友出现失误或者表现不佳的时候，我需要给大家信心。这也锻炼了我成为一个有全局观，愿意承担责任的人。激发团队中每个人的长处和优势，已经成为我的能力之一。

那段“板凳”经历让我很快融入了工作环境，篮球团队合作中学习到的原则也让我更快适应了管理工作。篮球团队合作和工作团队管理有很多相似之处，我总结为以下6点：

1. 目标明确：无论是篮球队还是工作团队，都需要有一个明确的目标。这个目标应该很高，但可以实现。团队成员需要齐心协力、相互协作才能实现这个目标。

2、分工与角色：在成功的篮球队和工作团队中，每个成员都有特定的角色和任务。这种分工有助于提高团队的整体效率，加强相互的合作和信任，确保各项工作顺利完成。

3. 沟通：良好的沟通是任何团队成功的关键。无论是工作中的沟通与合作，还是球场上的交流，团队成员都需要保持开放和坦诚的沟通，以便更好地协作。

4. 信任与支持：团队成员需要相互信任和支持。在篮球队中，这包括信任队友的能力和可靠性，以及在比赛中相互鼓励和支持。在工作团队中，这包括信任同事的能力和判断力前三年篮球冠军，以及在困难时期相互支持。

5、训练提高：无论是在篮球队，还是在工作中，每个人都应该尽自己最大的努力提高自己的能力，弥补自己的不足，通过不断的训练来完善自己，为球队提供更好的力量。

6、团队文化：强大的团队文化可以增强团队的凝聚力和战斗力。在一个工作团队中，它包括共同的理念、价值观和行为准则。在一个篮球队中，它包括球队的获胜文化、目标和团队传统。

我把篮球传给世界

浙江大学篮球MBA的延续

成为更好的篮球俱乐部

近几年，我不断升职，作为公司最年轻、也是唯一的90后负责人，我时常感到自己的管理能力和管理经验不足。在搜索了多个商学院教育项目后，我被浙江大学MBA的理念所吸引：通过传授引领时代发展的经典管理思想和前沿管理理念，以及探讨推动行业健康发展的企业管理实践，培养和提高学生的职业意识、职业素养和系统思维能力，以充分适应未来不确定环境下复杂的管理任务。再加上我生活和工作都在杭州，所以我毅然决定报考浙江大学MBA。

来到浙大MBA后，我一直积极参加学院组织的各项篮球活动，也通过打篮球结识了很多朋友。我经常想，能不能用一种新的方式，把这些篮球赛事，把这么多热爱篮球的人聚集在一起，在浙大MBA留下一些印记。前不久，听说浙大MBA篮球俱乐部要换届选举，在和老师们沟通后，我自告奋勇，要扛起浙大MBA篮球俱乐部的大旗。

对于换届后的篮球俱乐部，我们热忱欢迎更多的篮球爱好者加入，主要是浙江大学MBA校友和在校学生。同时，我们也会保持开放的态度，接受其他浙江大学校友和社会上一些优秀篮球爱好者的参与。未来俱乐部的活动将分为两个部分，第一是打造浙江大学MBA篮球人才库，浙江大学MBA篮球队的成员将从篮球俱乐部成员中选拔，球队将参加各类比赛和定期的友谊赛，友谊赛的对手主要是浙江大学校友所在的政府平台团队、企事业单位。第二是打造活跃的“篮球”交友平台，俱乐部将保持定期的篮球活动节奏，向所有俱乐部成员开放，以“篮球”交朋友。另外，俱乐部的官方账号已经开通，所有比赛和校友企业介绍等都将在官方账号上进行宣传和推广。同时，公众号还将设立球员数据库，每个俱乐部成员在球员数据库中都会有信息介绍和数据公开，旨在让每个人都留下属于自己的俱乐部印记。希望通过一期、三期、五期甚至更长时间的运营，扩大浙江大学MBA篮球俱乐部的影响力和规模。

“闪客”专栏简介

浙江大学MBA

党的二十大报告指出：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础支撑和战略支撑。”浙江大学管理学院想国家之所想、急国家之所急、应国家之所需，以学科交叉融合推动学科建设，通过一系列改革举措，为中国乃至世界商学院人才培养体系改革提供了“浙江大学解决方案”。

浙江大学MBA项目面向经济主战场和国家重大需求，通过传授引领时代发展的经典管理思想和前沿管理理念，探讨促进行业健康发展的企业管理实践，培养和提升学生的职业意识、职业素养和系统思维能力，以充分适应未来不确定环境下复杂的管理任务。

每届同学的身上，都蕴藏着一群心中怀揣梦想的闪光追梦人。有的着力于科技成果转化，有的埋头于文旅产业的进一步发展，有的致力于制造业的进一步升级……从今天起，浙大MBA将推出全新专栏——《闪光人》，关注学生成长，发掘你我身边努力拼搏的同学，记录每一位追梦人，为日益壮大的健康力量加油！