评分9.0

丹道至尊

导演:冯小刚

年代:2017 

地区:台湾 

类型:强者 韩国 重生 古装 

主演:未知

更新时间:2024年11月30日 20:39

原标题:何以中国·弦歌不辍 | 寻宝山东:文物大咖也Social

据了解,江西多个景区开辟了“文旅+非遗”的新赛道。在南昌万寿宫历史文化街区内,设有非遗匠心馆,多元化展示体验南昌瓷板画、进贤毛笔制作技艺、豫章绣等非遗项目;抚州文昌里历史文化街区凝聚了临川篾编、金银錾刻、金溪藕丝糖等上百家非遗业态,仍传承着指尖上的记忆;吉安吉州窑遗址公园包括龙窑遗址、本觉寺塔、清都观、讲经台等重要历史文化景点,国家级非遗代表性项目吉州窑陶瓷烧制技艺在此依旧窑火不断。

在南昌市社会科学院院长戴庆锋看来,非物质文化遗产可以借助景区去扩大其影响力,“景区+非遗”又能把文化旅游与满足民众精神文化需求相结合,是一个非常好的形式。但各景区也需关注到,要尽量避免同质化的问题,同时希望年轻人在关注非遗的同时,能看到非遗里更深层次的文化内涵,让非遗技艺以多种形式薪火相传。(完)

原标题:北京在高质量发展中持续增进民生福祉(高质量发展调研行)

关于“躺平式”干部的产生过程,《湛江日报》报道称,2023年,麻章区制定了《麻章区领导干部负面信息收集管理清单》,并通过信访、纪检监察、巡察审计等渠道收集干部相关的负面信息。随后,区委组织部组织专干进行整理分类、核实甄别及登记入库,做到“一人一档”。紧接着,区委组织调研组深入到3个乡镇、43个区直单位以及施工现场摸排“躺平式”干部。

泰州市效能办一位工作人员告诉《中国新闻周刊》,从2016年到2023年,泰州每年都颁发“蜗牛奖”,榜上有名者既有单位也有个人。在评选“蜗牛奖”时,泰州市效能办与泰州电视台联动制作专题片《到问题现场去》,把发现问题、调查取证的过程拍摄记录,“开始我们指出问题时,一些相关单位或个人可能不认可,他们往往一看到片子就会无话可说”。

他们“获奖”的原因是:景宁县发展改革局由于工作推进不力、在重点项目谋划上不深不透、对下属企业粮食收储有限公司疏于管理;标溪乡因年度综合考核位居同序列末位,是全县唯一一个近两年年度综合考核连续位居倒数第一的单位;县自然资源和规划局自然资源行政执法队则因不担当不作为、推诿扯皮现象,对群众举报投诉的土地违法、违章建筑问题等相关职责履行不力等入选。

同年8月,浙江台州临海市发布评定“躺平式”单位、项目、干部的实施方案。根据该方案,被评为“躺平式”单位的,按最低比例确定单位当年考核优秀人员名额;被评为“躺平式”项目的,由项目联系领导进行人员约谈,相关主责人员当年不得评先评优;被评为“躺平式”干部的,扣减年度考核奖,暂缓职级晋升等,对“躺平式”中层干部原则上予以调整交流。

通报称,2023年5月,县倾多镇农牧综合服务中心专技人员穷加,被选派至叶巴村担任驻村工作队副队长。多次出现驻村脱岗情况,在县驻村办督查检查时,还被发现睡岗情况。其间镇党委、纪委多次对其进行批评教育,于2023年7月初调换回倾多镇政府工作并教育管理,但在2023年7月25日仍出现手机关机,无法联系本人超过24小时的情况。2023年10月,倾多镇党委对穷加给予了记过处分。

安徽安庆望江县纪检监察网报道称,2017年至2022年,县住房城乡建设局住房保障办公室原主任董伯红,工作作风不严不实,怠于行使职责胭脂水粉国语,未按规定对保障性住房实行动态管理,致使公租房长期管理混乱,公租房租金拖欠严重。面对群众急难愁盼的住房问题,董伯红不担当不作为,畏难应付,是“躺平式”干部的典型。2023年2月胭脂水粉国语,董伯红受到政务记大过处分。

多地也给予了“躺平式”干部改过自新的机会。例如,2024年1月,广东省佛山市三水区南山镇发布《南山镇2023年度躺平休闲人员拟定名单公示》,8名干部位列其中。南山镇给予他们6个月的整改期。南山镇还明确胭脂水粉国语,整改期间胭脂水粉国语,部门将合理分配工作,帮助这类人员更好调整节奏、适应工作。南山镇作风效能办接受媒体采访时称,如果这类人员整改期间表现良好,会将其从“躺平休闲人员名单”中除名。

值得注意的是,有些干部在出现“躺平”问题后胭脂水粉国语,未得到及时制止,最终走向了犯罪的道路。2024年6月14日,四川省纪委监委微信公众号发布警示片,披露了自贡市荣县人力资源社会保障局原副局长陈伟案。陈伟出镜时称,他已超过了40岁,自认为在仕途上不会有更多的进步。“思想上抛锚了,有点儿混天过日的感觉,很多时候,都在办公室泡杯茶,喝一天就结束。”

东南沿海某省份一位纪委干部王杰(化名)告诉《中国新闻周刊》,“躺平式”干部较多的地方,当地政治生态往往不太理想胭脂水粉国语,选人用人方面存在问题,很多干部努力工作却得不到提拔,久而久之工作积极性就会受挫。因此,在治理“躺平式”干部之余,也要关注其所处的政治生态胭脂水粉国语,从源头抓起,让选人用人合理化,激励干部担当有作为。