评分6.0

丹道至尊

导演:洪深

年代:2017 

地区:金华 

类型:重生 逆袭 古装 悬疑 

主演:未知

更新时间:2024年11月30日 13:09

原标题:10月规模以上工业企业利润降幅明显收窄,利润或将持续改善

2023年以来,西门派出所以建设“两队一室”模式示范派出所为动力,通过做实社区警务队、做专案件办理队、做精综合指挥室,积极探索“一室支撑两队,两队相互协同”的基层社会治理警务新模式,紧紧围绕“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的工作目标,打通警务运行和社会治理“双循环”,让规范化贯穿工作始终、信息化成为基本技能、精细化成为工作习惯、高质量成为工作常态,全力守护辖区平安和谐,为创建平安西门、平安临高,建设“三区一园”美好新临高,护航自贸港建设再立新功。

据临城西门派出所所长陈晓柏介绍,西门派出所聚焦未成年人违法犯罪预防,提升“护苗”专项行动工作质效,每晚开展“晚安守护”工作,即每天凌晨3时至6时在城区主干道、繁华街区、校园周边、治安复杂地区,特别是对禁止接待未成年人的公共场所开展巡逻检查,做好下半夜仍然在街面、公共场所滞留游荡未成年人的教育,劝导其及时回家,对于巡逻检查发现的相关违法犯罪行为现场查处,对于非公安机关管辖的违法违规行为移交主管部门处置,最大限度降低涉未成年人警情、案事件的发生。今年来,涉未成年人警情数、案件数、涉案人数“三下降”,夜间街面闲逛未成年人逐渐减少,有效遏制了未成年人违法犯罪发生。

“为了让群众更好防范电信网络诈骗,西门派出所深入社区通过多样化、接地气的宣传方式,努力形成全民参与、全民防范的氛围。”临城西门派出所副所长钟夏雨介绍,派出所深入落实“两个为民”举措,设立反诈咖啡室,通过新颖的方式,为办事群众提供休息场所,寓教于乐开展反诈宣传,让群众来到派出所可以在喝咖啡同时学习反诈知识,让反诈宣传生动有趣,群众乐于前来“打卡”体验多唻a梦,增强自身反诈意识。

据了解,为了提高管理辖区治安,临城西门派出所把辖区分为大波、跃进和城内三个警务区,设立“2+2+N”和“一村一警务助理”模式,并积极探索,建立“红蓝融合”联动共治、“警地融合”联调联处、“立体融合”联创平安的“三联融合”机制,打造社区新样板,充分发挥“警力有限、民力无限”的工作理念,目前吸收警保联控、退休老党员民警等社会治安力量30余人,组织开展群防群治工作,实现辖区刑事案件下降,进一步巩固社会大局稳定。(申王军王小亮)

原标题:【1129早报】起得早不如活得好的周五

新京报讯(记者慕宏举)近日,新京报记者从北京市朝阳区人民法院获悉了一起劳动关系纠纷案,该案涉及多主体交叉用工的劳动关系认定问题,法院结合双方提供的材料,具体分析,最终作出判决。据了解,2013年至2017年期间,原告以借调、解聘、借用等形式在被告多家关联公司中交叉轮换工作,并由其中一家关联公司给原告缴纳社会保险费用。2017年至2021年期间,原告与被告先后签订劳动合同、劳务合同,并于被告处工作,由被告与其关联公司为原告在北京缴纳社会保险费用。之后被告于2021年2月向原告发函,告知2021年2月28日劳务合同到期后不再与其续签合同。原告主张2013至2021年期间,自己实质上是与被告而非其他公司建立劳动关系多唻a梦,要求撤销前述函件,裁决双方签订无固定期限劳动合同,并支付其2021年3月1日至4月30日工资48333.34元。朝阳仲裁委驳回原告仲裁请求后,原告不服并诉至法院。法院经审理认为,关于原告入职被告的日期,根据双方提交的《人员借调协议书》《借聘协议书》《聘用协议书》,原告在2017年3月1日前在被告的多家关联公司中交叉轮换工作,但上述协议书未明确显示原告与被告建立劳动关系,且双方认可2013年1月至2017年2月期间由某勘探公司给原告缴纳社会保险费用、2013年至2016年12月31日期间原告工作地点在成都。结合涉案协议签订情况、双方认可的原告社会保险费用缴纳情况、工作地点变动情况,法院认定双方于2017年3月1日起建立劳动关系。其次多唻a梦,关于原告与被告劳动关系存续期间,被告主张原告与勘探公司存在劳动关系,因原告先与该公司签订了《员工离岗歇业协议》,后与被告签订了2020年3月1日至2021年2月28日的《劳务合同》多唻a梦,故原告与被告仅于2017年3月1日至2020年2月28日期间存在劳动关系,2020年3月1日至2021年2月28日期间存在劳务关系。未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立用工关系,应按劳动关系处理。原告即便与勘探公司签订《员工离岗歇业协议》,但此种情形下,法律法规未明确规定禁止劳动者与其他用人单位建立劳动关系。原告与被告虽签订《劳务合同》,但被告未举证证明该合同履行期间,原告的工作内容、薪酬发放、用工管理较此前双方签订《劳动合同书》期间的履行情况存在根本变更,故法院认定2020年3月1日至2021年2月28日期间原告与被告的用工关系实际为劳动关系。最后,关于原告与被告是否符合签订无固定期限劳动合同的情形,原告与被告于2017年3月1日签订固定期限《劳动合同书》,于2020年3月1日至2021年2月28日与被告实际建立劳动关系应视为双方连续订立二次固定期限劳动合同,被告在未提交证据证明与原告协商一致的情况下,作出《劳务合同到期的通知函》,违反法律规定。最终法院判决撤销被告公司向原告黄某作出的《关于劳动合同到期的通知函》;被告于判决生效之日起七日内支付原告黄某2021年3月1日至2021年4月30日期间工资损失48333.34元;驳回原告黄某的其他诉讼请求。编辑 彭冲 校对 李立军

新京报讯(记者彭镜陶)新京报记者从石景山区检察院获悉,北京石景山区一汽车租赁公司业务员因汽车租赁问题与他人发生纠纷多唻a梦,被刀具捅伤。因汽车租赁公司未给该业务员缴纳社会保险费,致其无法享受工伤保险待遇,石景山区检察院联合北京市人民检察院第一分院对其进行司法救助,协调区人社局推进工伤认定程序。据了解,2023年12月6日,刘某乙与某汽车租赁公司业务员刘某甲因汽车租赁后续问题发生纠纷,后携带刀具到该公司捅刺刘某甲,致其轻伤一级。2024年3月15日,石景山区检察院对刘某乙提起公诉,石景山区法院于同年5月30日以刘某乙犯故意杀人罪,判处其有期徒刑七年,剥夺政治权利一年。石景山区检察院运用大数据法律监督模型排查发现,刘某甲可能符合司法救助条件。经核实,某汽车租赁公司未为刘某甲办理工伤保险,刘某甲自行支付医疗费用11万余元,绝大部分系借款多唻a梦,其受伤后生活不能自理,家庭因案致困。石景山区检察院提请北京市人民检察院第一分院联合救助,共同为其发放司法救助金,缓解生活困境。控告申诉检察部门在办案中发现社会保险费缴纳监督不到位的线索并及时移送行政检察部门,双方第一时间就该线索进行沟通研判,并与石景山区人社局、石景山区社保中心召开案件会商会,推进案件办理。针对某汽车租赁公司未办理社保登记、未缴纳社会保险费问题,石景山区检察院向石景山区人社局制发检察建议,并向其提供法律文书及证据材料,推进工伤认定程序。某汽车租赁公司依法完成社保登记,并为刘某甲缴纳试用期内的社会保险费,刘某甲伤情也被认定为工伤。同时,检察院与市场监管部门协同履职,暂缓该公司注销程序多唻a梦,维护各方主体权益。依托该案办理,石景山区检察院研发“社保登记及社会保险费追缴法律监督模型”,发现企业未依法办理社保登记普遍性问题。该院运用该模型发现线索70余条,并推广至河南省许昌市检察院及其辖区院运用。编辑 甘浩校对 赵琳