评分3.0

丹道至尊

导演:周星驰

年代:2012 

地区:大陆 

类型:逆袭 英国 泰国 神豪 

主演:未知

更新时间:2024年11月18日 16:34

原标题:川藏线日记丨川藏线上的新青年

地面干净光洁,空气没有明显异味,自动喷雾设备随时启动……近日,记者探访北京多家印刷企业,发现与人们想象中的工厂车间不同,整洁的车间环境往往让来访者深感意外,这不仅得益于工厂管理,更得益于北京市委宣传部近些年的政策指导、资金支持新成长的烦恼国语,得益于企业保障服务带来的技术升级浪潮。近一年来,北京市委宣传部深入贯彻落实《北京市出版物印刷服务首都核心功能建设升级指南》《北京市推进出版物印刷企业高质量发展评价分级管理办法(试行)》等相关政策,持续开展相应的分级管理和评审认定工作,推动北京印刷业服务保障水平不断提升,企业创新能力持续进阶,印刷产品质量稳步攀升。近日,记者走进北京奇良海德印刷股份有限公司、北京印刷集团有限责任公司、北京雅昌艺术印刷有限公司、北京建宏印刷有限公司等具有代表性的企业,深入了解这些企业在服务保障、创新发展等各方面的实践和成果。北京印刷集团自动化生产线。新京报记者 王远征 摄印刷企业提质发展,加强首都服务保障今年3月,在2023年度北京市出版物印刷服务首都核心功能重点保障企业授牌仪式上,22家企业被授予牌匾。北京印刷集团有限责任公司是其中之一。同时,它也是北京国资委下属唯一的印刷业国企。据副总经理左洪峰介绍新成长的烦恼国语,集团之前是一个规模较小的印厂。2021年,存量印刷企业提质升级发展加快,“乘着政策东风”,北京印刷集团有限责任公司从厂房面积不到2000平方米扩大到现在的52000平方米,出版物印刷设备从最初的3台增加到现在的11台设备,还有了两台数码印刷轮转机。随着产业升级,北京印刷集团有限责任公司具备一年约5000万册图书的印刷保障能力。每到学生开学季,集团全力投入,连续两个多月抢印教材,还承担了多项重大主题印刷物的印刷任务。“没有产业升级,客户根本不可能如此信任我们。”左洪峰说。印刷厂职工正在工作。新京报记者 王远征 摄近几年,北京奇良海德印刷股份有限公司也从政策中受益。奇良海德公司总经理王海英介绍,企业不仅做主题出版物印刷,同时也服务于北京“四个中心”城市战略定位,以国际交往为重点做出版印刷,曾为APEC(亚太经济合作组织)、中非论坛等重大活动提供过印刷保障。王海英称,为做好重大活动和文化创意保障服务,企业印刷设备在软件方面已进行三次迭代,现在完全基于国际标准进行色彩管理控制。企业从2005年开始使用ERP系统(指将企业内部所有资源整合在一起的一套系统),经过两年时间的摸索和积累,实现了标准化、程序化的目标,“现在有需求,我们可以随时换线,响应的速度更快了。”一组数据足以证明北京印刷业的发展成果:2023年至今,北京市完成习近平新时代中国特色社会主义思想等重大主题出版物及中小学教科书等各类重点印制保障类图书共计约7.5亿册、党报党刊7.3亿份(亿册),圆满完成党的二十届三中全会、全国两会、中国国际服务贸易交易会、中关村论坛、北京文化论坛等重大会议、重要活动的印刷服务保障任务。北京印刷业印刷质量的保障提升,也离不开质检体系的加持。“近三年来(2021年至2023年),在北京市新闻出版局的指导下,我们对北京地区的出版、印刷及在售的绿色印刷出版物包括北京中小学教材进行了抽检,每年抽检品种数不少于1260种,环保检测合格率均为100%。”北京市印刷工业产品质量监督检验站站长李世凯接受记者采访时表示。新工艺、新技术,企业绿色发展制作精良出版物记者了解到,北京市委宣传部还指导北京印刷协会结合《服务首都核心功能出版物印刷产品质量要求和检验规范》新成长的烦恼国语,以高于行业标准的要求组织评定优质出版物印刷品100种,并给予200万元的奖励扶持,鼓励支持印刷企业精益求精,采用新工艺、新技术、新材料,印制生产导向正确、思想精深、制作精良的出版物。这一举措,提升了印刷企业绿色发展的积极性,助推企业改进设备、改善工艺、提升印刷品质量。走进北京雅昌艺术印刷有限公司的印刷车间,一种独有的墨香沁入鼻腔。印刷车间的温度、湿度都被严格控制,防止纸张因环境变化而变形或颜色不准确。这里13台印刷机器同时工作,但没什么噪音,人们说话交谈都不受影响。雅昌公司生产车间。新京报记者 王远征 摄雅昌公司总经理程成介绍,公司在北京市委宣传部相关政策指导下,建立完善了绿色工厂相关管理制度,包括质量环境、职业健康、安全能源管理体系,在节能设备改造方面投入了大量资金,例如,印刷机使用的汞灯干燥工艺全部改造为LED UV灯,经过改造后,待机时间电耗为0,节能60%以上,大幅度减少电力浪费。同时,LED UV灯工作期间不会产生臭氧新成长的烦恼国语,无任何废弃物排放,也没有汞污染。此外,雅昌公司还将分散式独立供水和冷却系统改造为全车间印刷机器统一集中供水冷却系统,实现了标准化润版用水供给新成长的烦恼国语,省电50%以上。以前,每台印刷机都匹配了空压机,存在噪音和气源无法整合的情况,现在企业已经实现集中供气和集中供墨,“这样不仅节能,也能降噪。”程成说。作为数字化印刷的“领头羊”,北京建宏印刷有限公司在2016年引进了国际先进的数字化生产线,淘汰了生产过程中废水、废气、废液排放工序。近些年,该公司投入大量人力物力,取得了40余项专利。2023年,该公司成为国家新闻出版署数字化印刷试点单位。主管部门“真金白银”的扶持惠企又利民。在今年10月公布的北京市出版物印刷企业绿色化发展奖励项目中,北京印刷集团有限责任公司、北京利丰雅高长城印刷有限公司、北京雅昌艺术印刷有限公司、北京科信印刷有限公司等榜上有名。北京科信印刷有限公司总经理李红云表示,相关措施的有效落实,有助于印刷企业加速转型升级,在高质量发展的轨道上快速前行,在提升产品质量和绿色化发展等方面取得显著绩效。“雅昌身在其中,在政府的各类优惠政策、扶持项目和奖励资金方面,被予以优先支持。”程成认为,政策红利的释放,让雅昌公司等印刷企业不断增强获得感与幸福感。职业技能大赛,为印刷高质量发展储能北京印刷企业的绿色化发展、高质量发展离不开人才的持续培养。记者在走访过程中了解到,第二十一届北京市印刷行业职业技能大赛正如火如荼进行。据北京印刷协会统计,共有8000余名员工报名参加。11月9日,来自北京110多家企业的职工和两所印刷学校的学生共1600余人参加复赛。技能大赛复赛副总指挥、北京印刷协会秘书长张廷海告诉记者,北京市印刷行业职业技能大赛已经举办21届,今年首次由市新闻出版局、市人力资源和社会保障局联合举办,“赛事规格又上升了一个高度。”他表示,“印刷行业职业技能大赛,一方面强调岗位练兵,提高行业整体素质;另一方面,北京市新闻出版局和市人力资源和社会保障局联合办赛、颁发证书,也能让我们的职工更有荣誉感和归属感。”北京各个印刷企业兴起技能大赛热潮。新京报记者 王远征 摄北京建宏印刷有限公司常务副总经理魏兴告诉记者,2018年,第十一届北京市印刷行业职业技能大赛首次设立了数字印刷比赛项目,“当时还是一个非正式的项目,从那时我们就开始参与。通过不断学习,我们曾拿过三个冠军。”魏兴称,今年仅数字化印刷项目,公司就有17名员工参与比赛。印刷行业技术讲求“传帮带”,拿过奖的员工都会向新参赛的员工传授经验,“技能大赛能给我们企业带来更多的人才储备和技能提升。”北京印刷集团有限责任公司副总经理左洪峰介绍,在人才培养方面,集团加大投入力度,通过管理体系培训、大客户培训、精准生产培训、质检培训等,实现智能人才培养。“平时,我们会邀请协会老师为大家提供培训,所有机长(负责一条生产线机器管理的人)都是通过理论考试、竞争上岗。”左洪峰介绍,企业员工不问出身,只要通过技能考核,都有成为机长的机会。这届技能大赛,更加激发了员工的积极性。“450道模拟题,有人竟然能答满分。”左洪峰兴奋地介绍,员工积极参加印刷技能大赛,在取得优秀的赛事成绩的同时,也为集团造就了一支高素质的职工队伍。新京报记者 吴梦真编辑 彭冲 校对 李立军

经查,唐仁健丧失理想信念,背弃初心使命新成长的烦恼国语,贯彻党中央“三农”工作决策部署不力;罔顾中央八项规定精神,违规收受礼品礼金,多次接受宴请和旅游安排;在干部选拔任用工作中为他人谋取利益并收受财物;利用职权为亲属经营活动提供帮助,默许身边工作人员利用其职权谋取私利;在脱贫攻坚中搞盲目决策,违规干预和插手司法活动;家风不正、道德败坏;贪欲膨胀新成长的烦恼国语,利用职务便利为他人在企业经营、项目承揽、职务调整等方面谋利,并非法收受巨额财物。

唐仁健严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律,构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪,且在党的十八大后不收敛、不收手,性质严重,影响恶劣,应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定,经中央纪委常委会会议研究并报中央政治局会议审议新成长的烦恼国语,决定给予唐仁健开除党籍处分;由国家监委给予其开除公职处分;终止其党的二十大代表资格;收缴其违纪违法所得;将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉,所涉财物一并移送。给予其开除党籍的处分,待召开中央委员会全体会议时予以追认。

原标题:福建将乐:“小庭院”里的“大钱景”

陈万强介绍,在马来西亚景兴造纸厂浆板间机电安装项目现场,仅有20余名中方管理人员,而项目高峰期有来自印度尼西亚、孟加拉国、越南等8个亚太国家的近500名员工参与建设。语言不通、文化不同,给项目管理带来了很大的挑战。陈万强告诉中青报·中青网记者,作为实施方,他们之所以能高效完成项目建设,依靠的是在实践与思考中不断创新管理,在文化差异中发现每个人的闪光点新成长的烦恼国语,进而为他们赋能。“比如印度尼西亚员工在机械驾驶方面有独特经验,越南员工在焊接技术上手法熟练,马来西亚本地的华裔一般都精通中文、英语和马来语,他们在翻译和公关方面有得天独厚的优势。如何用好这些‘优势’,对项目推进和员工职业发展都至关重要。”

近年来,APEC在推动亚太地区基础设施互联互通方面取得了显著进展,跨国合作提升了青年的专业技能,拓宽了他们的国际视野,也增强了跨文化理解和沟通能力。中国水利水电第十一工程局有限公司美洲分局总工程师兼秘鲁区域经理部经理张强已在秘鲁工作了12年。作为团队的管理者,他始终重视中秘两国青年员工的培养和融合发展。

“我们参与秘鲁多所学校的建设项目,来自不同背景的青年人才汇聚在一起,通过分享技术经验、文化交流和团队协作,共同应对施工中遇到的挑战。”张强介绍,通过跨国合作与技术融合,由中秘青年组成的创新小组提出了环保材料应用和环境治理方案,显著减少了资源消耗和环境影响,取得了可观的经济和社会效益。在这一过程中,两国青年在实际操作中相互学习、彼此借鉴,推动了技术的本地化与创新。“我们还定期组织跨部门、跨文化的创新沙龙和竞赛活动,为中秘青年搭建交流平台,鼓励他们分享经验和思考,激励在技术和管理上的创新。”

张强告诉记者,这些赋能平台不仅促进青年员工的专业发展,也帮助两国青年在合作中建立深厚的友谊与信任,实现了文化互融和技能提升的双赢,成为项目团队发展的重要动力。今年APEC峰会重回秘鲁,聚焦清洁能源推动、绿色能源技术应用等议题,“这与中国电建的项目和工作理念高度契合,希望能在这些议题上找到更多的合作机遇,为中秘两国的发展和繁荣贡献力量。”

“虽然相隔一整个太平洋,但秘鲁和中国都是我的家。”2017年,秘鲁青年马赛通过“汉语桥”项目第一次来到中国,在河北师范大学学习中文。一年的学习让他对中国文化有了更深入的了解,也让他更加坚定在中国发展的决心。之后,他加入智利莓果企业Hortifrut中国项目——云南红河佳裕农业科技有限公司新成长的烦恼国语,负责蓝莓的生产和管理工作。

马赛表示,中国吸引他的,不仅在于无限的机遇,还在于深厚的文化底蕴。他努力学习中文,在与中国朋友的交流中了解中国的习俗、饮食,还积极参加各类文化活动,对未来在中国的发展满怀信心。“中国经济飞速发展,市场广阔,相信我的未来在中国。”马赛希望通过自己的努力,推动中秘两国在农业领域的交流与合作,为两国的友好关系贡献自己的力量。

谈及今年APEC峰会主题“包容”时,郑庭绎告诉中青报·中青网记者新成长的烦恼国语,包容不仅是跨文化的接纳,更是构建人类命运共同体,包容与理解是推动两岸交流的关键。“台湾地区青年要对中国式现代化有深入的了解,这不仅是文化的认同,更是对大陆经济、政治与社会治理体系的全面认识。”因此,他和团队不仅带台湾地区青年参访大陆历史文化古迹,还带着他们去参观小米、华为等现代科技公司,了解大陆在高科技、创新等领域的发展。他说,“包容一定建立在理解之上,了解中国大陆的发展模式、改革开放的历程,才能真正认识到大陆的未来和潜力。”

中国铁建国际集团智利5号公路项目是中企在智利承揽的首个公路特许经营项目。智利5号公路塔奇段所处的马乌莱大区是智利车厘子的主要产区。在智利5号公路上,经常会看到一辆辆满载出口水果的货车飞驰,其中不少装载着即将发往中国的车厘子。得益于无感通行系统上线,如今车厘子从果园到冷藏中心的运输时间已由3.5小时缩短到两小时。

已在越南工作多年的中国水利水电第十一工程局有限公司越南国别市场经理房戈也深刻体会到APEC峰会“增长”主题的重要意义。他对记者说,越来越多的国际客户都主动寻求与中国企业在电力、矿业、轨道交通等领域的深度合作。“高标准交付的一个个项目是一张张名片,让越南从官方到民间都越来越认同中国技术、中国标准和中国质量。”正是这种持续增长的信任与认可,为中国企业带来了更多的合作机会,也为中国企业的海外增长奠定了坚实基础。