评分9.0

丹道至尊

导演:郭光俊

年代:2018 

地区:日韩 

类型:其他 甜宠 穿越 日本 

主演:未知

更新时间:2024年11月15日 21:02

原标题:首期80万名党员干部参训

3日首篇评论文章《切实增强改革主动》指出,内蒙古从来不缺少变革的基因,新中国成立后的牧区民主改革“三不两利”政策、改革开放初期的草畜双承包责任制、新世纪实施的草原生态补奖机制都是各族干部群众在实践中探索出来的,近几年以“五个大起底”行动促进资源节约集约利用、完善激励干部担当作为机制、推行水权制度改革等也走在了全国前面。现在,进一步全面深化改革的号角已经吹响,如何更好盘活存量、培育增量、提升质量?如何加快科技创新、产业焕新、城市更新?亟需起而行之、主动出击,大胆闯大胆试。

4日评论文章《从小事具体事改起》提出,如果改革不知道从哪改起,那就从解决小事、具体事入手。一次迟到早退可能会让办事群众多跑一趟,一个冷漠眼神可能在干群之间垒起一堵墙,一件3天内能办完的事拖到5天可能误下大事,一场议而不决的会议还不如不开。遇到问题是想着怎么解决还是“翻箱倒柜”找不干活的理由结果大不一样,干事创业能否做到“七个摒弃”结果大不一样,谋划推动发展有没有对标新发展理念、落实高质量发展要求结果也大不一样。

5日评论文章《要有立竿见影的变化》表示,自治区前年部署开展“五个大起底”行动,待批项目、闲置土地、沉淀资金、“半拉子”工程、开发区建设中存在的历史遗留问题,短期内就“打包式”清仓见底。去年出台的政务服务中心周末“不打烊”政策一落地,大家马上就感到办事原来还可以这样方便。今年全面恢复对蒙陆路口岸8座以下小型车辆通关时间不长,往来人员就突破百万。实行信访代办制、开展京蒙教育医疗合作、实施温暖工程……悄无声息间群众多年的“无奈”轻而易举地化解了。思维一变天地宽亡命演说,思维不变原地转。事实证明,只要把党和人民放在心上,只要肯变肯干,就没有办不成的事,也没有解决不了的问题。

6日评论文章《改革思路在问题中》认为,如果连问题都看不到,那就谈不上改了。毋庸讳言,现在不少人对身边的问题要么熟视无睹,要么发现了不当回事。开荒说开就开了,垃圾想往哪儿倒就往哪儿倒,对公家的东西浪费了不心疼……诸如此类的问题,你不当回事,我不当回事,久而久之就成了沉疴顽疾。只有强化问题意识、突出问题导向,提高对问题的敏锐度,才能从问题所在找到改革所向。有的改革迟迟没有动作,很重要的一个原因就是人们很少主动研究解决事,总想等着别人出经验,自己“吃现成的”。我们与东部发达省份的差距,有些就是这一点造成的。毛主席说过,调查就像“十月怀胎”,解决问题就像“一朝分娩”。平时养成多琢磨事、多思考问题的习惯,像储备项目一样把解决问题的对策储备好,条件一成熟就能马上启动相关改革。

7日评论文章《改革办法在市场里》提及,现在我们有些工作之所以做不好,很大程度就是因为用行政手段“管”得多、用市场机制“导”得少。开发资源简单“一卖了之”“一租了之”,建项目筹资金“不找市场找市长”,为群众办事大包大揽甚至越俎代庖,一些免费服务供给停留在低质量上,诸如此类的现象都能从市场意识不强、不善于运用市场规律上找到“根”。改革得其法才能事半功倍。解决这些问题,最好的办法就是找市场,依靠市场化手段提升经济发展水平、社会治理水平、服务群众水平。

8日评论文章《改革本质就是创新》呼吁,从一定意义上讲,创新是包容出来的。越是宽容的环境,越容易结出创新的果实。干事创业者需要什么就提供什么、害怕什么就革除什么,创新的点子就会像“返青”时节的草原一样处处冒芽。我们要加大力度培育和弘扬创新文化,多踩“油门”少踩“刹车”,多鼓励兜底少求全责备,最大程度宽容改革中的失误,让全社会放下包袱大胆创新。拿着旧地图找不到新大陆。让创新成为一种自觉、一种习惯、一种本能,我们必将打开改革发展的新天地。

9日评论文章《增强改革的一致性》谈道,改革是一项系统工程。如果不考虑全局,不同领域出台的政策、制度、措施单独看似乎没问题,但放在一起就可能相互抵消甚至“左右互搏”。种树的只管种树、节水的只管节水、护田的只管护田、治沙的只管治沙,大家除了自己“这一摊”不考虑别的生态要素,是很难把整个生态系统治理好的。甲乙丙丁部门都对企业出台了支持政策,但甲要求向西、乙要求向东、丙要求向南、丁要求向北,就会让企业无所适从、不知道怎么干。改革不能单打独斗亡命演说,也不能各行其是,更不能像一个筐里的螃蟹一样“你拽着我胳膊,我拖着你的腿”。

“进一步全面深化改革,说到底为的是更高水平的民生福祉。每个人都是受益者,每个人也应该是参与者。”10日的评论文章《改革没有局外人》期待亡命演说,付出多少努力亡命演说,就会有多少收获。每个在内蒙古工作生活的人都应“进入角色”“躬身入局”亡命演说,干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创,大力弘扬“吃苦耐劳、一往无前,不达目的绝不罢休”的蒙古马精神,北疆大地必将处处响起改革的最强音、不断生成改革的新气象。

会议指出,我们要从新时代全面深化改革的历史性成就中体悟“两个确立”的决定性意义和改革开放的关键性作用,增强改革信心和主动性。要坚持守正创新的重大原则,始终把铸牢中华民族共同体意识工作主线贯穿改革全过程,加快培育开放包容的创新文化,该改的坚决改,不该改的不改。要加强改革举措的系统集成,做到地区之间、部门之间、上下级之间、前后政策之间取向一致。要广泛发动群众积极参与改革、支持改革,营造改革的良好氛围。要压实改革责任,用好激励、惩戒和容错机制,鼓励支持各级领导干部迎难而上抓改革亡命演说,推动各项改革举措加快落地见效。要增强信心、聚精会神,苦干两个月,努力实现全年经济社会发展目标。

原标题:宁波海曙“龙观十工法”打通生物多样性友好保护基层实践链路

1927年10月,毛泽东等老一辈无产阶级革命家率秋收起义部队进军井冈山,创建了第一个农村革命根据地,开辟了“农村包围城市、武装夺取政权”的中国革命道路亡命演说,孕育了伟大的井冈山精神。星星之火从此燎原。“行程万里,不忘初心。”习近平总书记在井冈山调研考察时说的这八个字,饱含期望、意蕴深远。跨越时空的井冈山精神,在一代代中国共产党人的传承中历久弥新,在实现中华民族伟大复兴的实践中薪火相传。

井冈山拥有革命遗址遗迹100多处,让这片红色土地焕发生机。身处井冈山这座没有围墙的革命历史博物馆,井冈山市公安局始终坚持把井冈山精神作为政治建警之魂,主动融入红色治理大局,深挖红色资源富矿,搭建红色励警平台,将100余处革命遗址串珠成线、连线成面,连续多年开展瞻红色遗址、讲红军故事、上红色党课、办红色培训、读红色书籍等“十红”党建活动,建设集红色教育、廉政教育、荣誉教育为一体的红色励警室和党史教育馆,并定期组织全警前往接受忠诚教育和廉政警示,围绕“十红”主题,厘清红色文化的历史脉络,上好忠诚教育“第一课”、理论学习“必修课”和红色传承“初心课”,让每位民辅警时刻回望红色历史、赓续红色基因、滋养红色初心。

“在烈士陵园里,静默地躺着4.8万多名在井冈山斗争时期献出宝贵生命的革命先烈。其中,有姓名可考的只有15744人;而更多的,则是那些无名英雄,他们默默地守护着这片曾经为之奋斗的土地……”茨坪派出所新警刘伟杰在穿上警服的第一天,所长吴小虎带他来到了庄严肃穆的井冈山革命烈士陵园,聆听英雄故事,缅怀革命先烈,接受深刻的精神洗礼,并亲手为其系好警服的风纪扣。

学习是为了更好地铭记,铭记是为了更好地传承。井冈山市公安局将井冈山革命历史作为每一位新警的“入警第一课”,希望民警不忘来路,永葆初心。抓住民警入党等人生重要节点,持续开展红色教育,用红色文化浸润民警思想,系好民警在不同时期的“第一粒扣子”。通过红色育警使一代代民警树立起坚定的理想信念,担当起薪火相传的历史重任。

“在井冈山市红星城区与拿山镇的城乡接合部,地区辐射人口达5万余人,占全山总人口三分之一,矛盾纠纷复杂多样,不仅有小家小事的柴米油盐,也有市集商贩的家长里短。就地有效开展源头排查化解群众诉求是城区派出所的硬任务,我们希望跟班学习民警在这里都能学有所成,成为调解能手。”城区派出所所长李敏表示。在“井警有调”工作室,带班师傅一对一带领徒弟民警开展矛盾纠纷调解,引导他们如何有效沟通以缓和双方情绪,如何综合运用教育、协商等方法解决问题,如何寻找双方都能接受的解决方案。

先后建立警种联动机制,建成了“五侦一体”合成作战室;推行“交所融合”改革,构建了派出所和交警办公、调度、处警、办案、服务五项“一体化警务”;搭建警务网络微店,24小时为群众提供“微交流”“微走访”“微服务”“微防控”“微展示”五大零距离服务;高标准打造“一站式”执法办案中心,加速推进“智慧案管系统”建设使用,建立健全全过程闭环式、“网上+网下”监督管理模式;积极探索智慧警务运行新模式,丰富无人机服务警务实战的场景应用,加快推动无人机应用与公安业务的有机融合;做精景区旅游警务,打造了统一指挥、快速反应、警种联勤“三警合一”的战斗实体。

茨坪派出所打造“警景携手”警情联动处置机制,涉旅警情快速分流。该所牢固树立“互联网+微警务”的理念,建立线上警情分流处置网络,联合专职部门对所管辖的涉旅类警情快速分流处置,构建立体化信息化社会治安防控体系,同时充分发挥景区警务室工作前置的优势亡命演说,推动治理模式向事前预防转型、公安工作由被动保平安向主动创平安转变。

10月3日18时30分,游客曹女士急匆匆地跑进茨坪派出所向民警求助,她接到冒充公检法的诈骗电话后按照对方的指示操作将账上的40万元资金转出去了。茨坪派出所立即联合井冈山市公安局合成作战室与刑警大队调取报案人通信记录,深入分析诈骗流程,精准判断资金流向,同时紧急协调银行工作人员对涉诈资金进行拦截,经过一个半小时的不懈努力,成功冻结了所有涉案账户,报案人转出的资金没有丝毫损失。

此外,茨坪派出所坚定不移地向科技要警力、以科技促服务。通过率先引入并深度应用吉安市综合指挥调度系统,以大数据、云计算等现代信息技术为支撑,将警情信息、警力部署、感知设备数据、指挥调度流程等关键要素有机融合,形成动态更新的警务信息图谱,在数据墙上“一图呈现”,实现警务资源的深度整合与智能化管理,极大地提高了指挥调度的精准性和时效性,全面提高各类突发案事件的快速反应和处置能力。

“警察同志,太感谢你们了!如果不是你们帮助,我真不知道该去哪找回我的儿子!”历经16小时紧急搜救,成功找到走失游客后,张大爷握着民警的手感激地说道。10月4日20时许,张大爷报警称其儿子在大井景区游览过程中走失,请求民警帮助。井冈山市公安局紧急部署救援方案,精准研判,联合多方力量协同作战,茨坪派出所、特巡警大队、合成作战室等多部门通力合作,利用警用无人机“热成像”“高空喇叭”等功能在地形复杂、水深林密区域开展紧张的搜救工作,经过近16个小时的搜寻,终于在主峰水库岸边一处陡峭的山崖边将走失游客找回。

井冈山市公安局始终以人民为中心,坚持红色引领,发展新时代“枫桥经验”,坚持开展“百万警进千万家”等活动,固化局班子成员每季度安排20天与派出所民警同吃、同住、同开展全警大走访、治安大整治、矛盾大化解、困难大帮扶、信息大采集“三同五大”群众工作;创新提炼了集分级调解、五老调解、庭审调解、云上调解等为一体的“井警有调”解纷工作法;发挥群防群治作用,积极组建“护校”“巡山”“护企”“大学生”“夕阳红”“交通劝导”等特色“平安义警”队伍,形成人人都是治理员的“漫山红”,实现了矛盾联调、治安联巡、企业联防、打击联动、服务联心、高效联动;打造了“情指中心+11个派出所警网工作室+55个警网联络点”的“1+11+55”三级警格与网格融合命运共同体,实现了访民情、解民忧、调民争、护民安、惠民生的有机融合。2024年上半年,井冈山市公众安全感、公安满意度继续保持全省“双第一”。

红军后代石草龙是江西干部学院的一名保安,他的奶奶是中共中央组织部原副部长曾志。石草龙还有一个特殊的身份——茨坪派出所平安义警队队员。除了江西干部学院日常的安保工作,石草龙坚持以“步巡”的形式,不定期与民警一起在学院附近的井冈山游客服务中心开展治安巡逻活动,并配合现场民警维护秩序、疏导交通,充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势,解决游客遇到的问题,助力打造红色旅游“新名片”。

“井冈红色治理”,核心在“红色”二字。井冈山市看守所把得天独厚的红色文化引入监所,组织在押人员开展形式多样的“唱、读、看、讲、传”活动。“唱”即唱响以社会主义好、伟大祖国好为主题的红色歌曲,“读”即开展以红色经典为主题的诵读活动,“看”即观看红色影片,“讲”即讲红色故事,“传”即传递励志箴言。用红色文化教育、引导、挽救在押人员,帮助他们洗心革面、认罪悔罪、认真改造,重塑世界观、人生观、价值观。

“肖警官,如果不是你们帮我联系洗布草的工作,我这样有前科的人肯定是不会有地方要我的。”2023年9月3日亡命演说,叶某因一时之失在驾驶机动车起步时碾压行人涉嫌交通肇事罪被井冈山市公安局依法刑事拘留。经过积极沟通与赔偿,取得受害者家属谅解后,叶某被取保候审。考虑到其刑事犯罪前科对就业的影响,看守所民警积极协调,帮助他在长路村一家布草公司找到了工作。目前,他工作稳定,对民警深表感激,并保持密切联系。