评分7.0

丹道至尊

导演:阚卫平

年代:2019 

地区:欧洲 

类型:复仇 德国 悬疑 英国 

主演:未知

更新时间:2024年11月29日 20:54

原标题:#62 生育困境

关于“躺平式”干部的产生过程,《湛江日报》报道称,2023年,麻章区制定了《麻章区领导干部负面信息收集管理清单》,并通过信访、纪检监察、巡察审计等渠道收集干部相关的负面信息。随后,区委组织部组织专干进行整理分类、核实甄别及登记入库海云台恋人们,做到“一人一档”。紧接着,区委组织调研组深入到3个乡镇、43个区直单位以及施工现场摸排“躺平式”干部。

泰州市效能办一位工作人员告诉《中国新闻周刊》海云台恋人们,从2016年到2023年,泰州每年都颁发“蜗牛奖”,榜上有名者既有单位也有个人。在评选“蜗牛奖”时,泰州市效能办与泰州电视台联动制作专题片《到问题现场去》,把发现问题、调查取证的过程拍摄记录,“开始我们指出问题时,一些相关单位或个人可能不认可,他们往往一看到片子就会无话可说”。

他们“获奖”的原因是:景宁县发展改革局由于工作推进不力、在重点项目谋划上不深不透、对下属企业粮食收储有限公司疏于管理;标溪乡因年度综合考核位居同序列末位,是全县唯一一个近两年年度综合考核连续位居倒数第一的单位;县自然资源和规划局自然资源行政执法队则因不担当不作为、推诿扯皮现象,对群众举报投诉的土地违法、违章建筑问题等相关职责履行不力等入选。

同年8月,浙江台州临海市发布评定“躺平式”单位、项目、干部的实施方案。根据该方案,被评为“躺平式”单位的,按最低比例确定单位当年考核优秀人员名额;被评为“躺平式”项目的,由项目联系领导进行人员约谈,相关主责人员当年不得评先评优;被评为“躺平式”干部的,扣减年度考核奖,暂缓职级晋升等,对“躺平式”中层干部原则上予以调整交流。

通报称,2023年5月,县倾多镇农牧综合服务中心专技人员穷加,被选派至叶巴村担任驻村工作队副队长。多次出现驻村脱岗情况,在县驻村办督查检查时,还被发现睡岗情况。其间镇党委、纪委多次对其进行批评教育,于2023年7月初调换回倾多镇政府工作并教育管理,但在2023年7月25日仍出现手机关机海云台恋人们,无法联系本人超过24小时的情况。2023年10月,倾多镇党委对穷加给予了记过处分。

安徽安庆望江县纪检监察网报道称,2017年至2022年,县住房城乡建设局住房保障办公室原主任董伯红,工作作风不严不实,怠于行使职责,未按规定对保障性住房实行动态管理,致使公租房长期管理混乱,公租房租金拖欠严重。面对群众急难愁盼的住房问题,董伯红不担当不作为海云台恋人们,畏难应付,是“躺平式”干部的典型。2023年2月,董伯红受到政务记大过处分。

多地也给予了“躺平式”干部改过自新的机会。例如,2024年1月海云台恋人们,广东省佛山市三水区南山镇发布《南山镇2023年度躺平休闲人员拟定名单公示》,8名干部位列其中。南山镇给予他们6个月的整改期。南山镇还明确,整改期间,部门将合理分配工作,帮助这类人员更好调整节奏、适应工作。南山镇作风效能办接受媒体采访时称,如果这类人员整改期间表现良好,会将其从“躺平休闲人员名单”中除名。

值得注意的是,有些干部在出现“躺平”问题后,未得到及时制止,最终走向了犯罪的道路。2024年6月14日,四川省纪委监委微信公众号发布警示片,披露了自贡市荣县人力资源社会保障局原副局长陈伟案。陈伟出镜时称海云台恋人们,他已超过了40岁,自认为在仕途上不会有更多的进步。“思想上抛锚了,有点儿混天过日的感觉,很多时候,都在办公室泡杯茶,喝一天就结束。”

东南沿海某省份一位纪委干部王杰(化名)告诉《中国新闻周刊》,“躺平式”干部较多的地方,当地政治生态往往不太理想海云台恋人们,选人用人方面存在问题,很多干部努力工作却得不到提拔,久而久之工作积极性就会受挫。因此,在治理“躺平式”干部之余,也要关注其所处的政治生态,从源头抓起,让选人用人合理化,激励干部担当有作为。

原标题:赵露思横店甜品店闭店 成都新店即将绽放

新京报讯(记者慕宏举)近日,新京报记者从北京市朝阳区人民法院获悉了一起劳动关系纠纷案,该案涉及多主体交叉用工的劳动关系认定问题,法院结合双方提供的材料海云台恋人们,具体分析,最终作出判决。据了解,2013年至2017年期间,原告以借调、解聘、借用等形式在被告多家关联公司中交叉轮换工作,并由其中一家关联公司给原告缴纳社会保险费用。2017年至2021年期间,原告与被告先后签订劳动合同、劳务合同,并于被告处工作,由被告与其关联公司为原告在北京缴纳社会保险费用。之后被告于2021年2月向原告发函,告知2021年2月28日劳务合同到期后不再与其续签合同。原告主张2013至2021年期间,自己实质上是与被告而非其他公司建立劳动关系,要求撤销前述函件,裁决双方签订无固定期限劳动合同,并支付其2021年3月1日至4月30日工资48333.34元。朝阳仲裁委驳回原告仲裁请求后,原告不服并诉至法院。法院经审理认为,关于原告入职被告的日期,根据双方提交的《人员借调协议书》《借聘协议书》《聘用协议书》,原告在2017年3月1日前在被告的多家关联公司中交叉轮换工作,但上述协议书未明确显示原告与被告建立劳动关系,且双方认可2013年1月至2017年2月期间由某勘探公司给原告缴纳社会保险费用、2013年至2016年12月31日期间原告工作地点在成都。结合涉案协议签订情况、双方认可的原告社会保险费用缴纳情况、工作地点变动情况,法院认定双方于2017年3月1日起建立劳动关系。其次,关于原告与被告劳动关系存续期间,被告主张原告与勘探公司存在劳动关系,因原告先与该公司签订了《员工离岗歇业协议》海云台恋人们,后与被告签订了2020年3月1日至2021年2月28日的《劳务合同》,故原告与被告仅于2017年3月1日至2020年2月28日期间存在劳动关系,2020年3月1日至2021年2月28日期间存在劳务关系。未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立用工关系,应按劳动关系处理。原告即便与勘探公司签订《员工离岗歇业协议》,但此种情形下,法律法规未明确规定禁止劳动者与其他用人单位建立劳动关系。原告与被告虽签订《劳务合同》,但被告未举证证明该合同履行期间,原告的工作内容、薪酬发放、用工管理较此前双方签订《劳动合同书》期间的履行情况存在根本变更,故法院认定2020年3月1日至2021年2月28日期间原告与被告的用工关系实际为劳动关系。最后,关于原告与被告是否符合签订无固定期限劳动合同的情形,原告与被告于2017年3月1日签订固定期限《劳动合同书》,于2020年3月1日至2021年2月28日与被告实际建立劳动关系应视为双方连续订立二次固定期限劳动合同,被告在未提交证据证明与原告协商一致的情况下,作出《劳务合同到期的通知函》,违反法律规定。最终法院判决撤销被告公司向原告黄某作出的《关于劳动合同到期的通知函》;被告于判决生效之日起七日内支付原告黄某2021年3月1日至2021年4月30日期间工资损失48333.34元;驳回原告黄某的其他诉讼请求。编辑 彭冲 校对 李立军

新京报讯(记者彭镜陶)新京报记者从石景山区检察院获悉,北京石景山区一汽车租赁公司业务员因汽车租赁问题与他人发生纠纷,被刀具捅伤。因汽车租赁公司未给该业务员缴纳社会保险费,致其无法享受工伤保险待遇,石景山区检察院联合北京市人民检察院第一分院对其进行司法救助,协调区人社局推进工伤认定程序。据了解,2023年12月6日,刘某乙与某汽车租赁公司业务员刘某甲因汽车租赁后续问题发生纠纷,后携带刀具到该公司捅刺刘某甲,致其轻伤一级。2024年3月15日,石景山区检察院对刘某乙提起公诉,石景山区法院于同年5月30日以刘某乙犯故意杀人罪,判处其有期徒刑七年,剥夺政治权利一年。石景山区检察院运用大数据法律监督模型排查发现,刘某甲可能符合司法救助条件。经核实,某汽车租赁公司未为刘某甲办理工伤保险,刘某甲自行支付医疗费用11万余元,绝大部分系借款,其受伤后生活不能自理,家庭因案致困。石景山区检察院提请北京市人民检察院第一分院联合救助,共同为其发放司法救助金,缓解生活困境。控告申诉检察部门在办案中发现社会保险费缴纳监督不到位的线索并及时移送行政检察部门,双方第一时间就该线索进行沟通研判,并与石景山区人社局、石景山区社保中心召开案件会商会,推进案件办理。针对某汽车租赁公司未办理社保登记、未缴纳社会保险费问题,石景山区检察院向石景山区人社局制发检察建议海云台恋人们,并向其提供法律文书及证据材料,推进工伤认定程序。某汽车租赁公司依法完成社保登记,并为刘某甲缴纳试用期内的社会保险费,刘某甲伤情也被认定为工伤。同时,检察院与市场监管部门协同履职,暂缓该公司注销程序,维护各方主体权益。依托该案办理,石景山区检察院研发“社保登记及社会保险费追缴法律监督模型”,发现企业未依法办理社保登记普遍性问题。该院运用该模型发现线索70余条,并推广至河南省许昌市检察院及其辖区院运用。编辑 甘浩校对 赵琳