评分5.0

丹道至尊

导演:吴宇森

年代:2017 

地区:日韩 

类型:古装 甜宠 德国 逆袭 

主演:未知

更新时间:2024年12月08日 22:08

原标题:《情书》女主去世

论坛上,孙景淼在题为《浙商精神的代际传承》的主旨演讲中提及,浙商创业的民营企业家平均年龄已经超过60岁,不少已经年逾七旬,越来越多企业进入代际传承的交接期。今年上半年,浙商研究中心开展了关于浙商代际传承的调查研究,调查了全省将近500位老一辈企业家,问卷显示,60岁以上没有完成接班的占60%,70岁以上还没有交班的占36%。“说句心里话,这个数据并不是好事,我们敬重老一辈企业家的创业奋斗精神,但是要让年轻的新生代接上来。”孙景淼表示,民营企业的代际传承不仅是企业自身兴衰的家事私事,也是关系到国计民生和社会稳定的大事要事。“老一辈企业家创业艰难,但是新生代接好班更不容易。”

孙景淼表示,值得欣慰的是,在中心调查的559名民营企业新生代(全是80后)中,具有接班意愿的占到74.6%,为近二十年的几次调查中最高的数据。很多新生代的继承者表示,父辈留给自己最宝贵的不是股权和财富,而是艰苦创业、善于创新等品格,是对实业的坚守和勇于危中抢机的坚韧,更大的意义是要传承好企业的愿景、企业的文化和企业的精神。

“浙商民营企业在实践当中已经涌现了一大批成功传承的典型案例,形成了切身的感悟。但不可否认,也有一些企业因传承失当陷入了危机。”孙景淼表示,通过总结正反两方面的经验教训,成功的代际传承要坚持情怀传承,突出言传身教、注重家风建设;要坚持尽早谋划,接班培养五年起步,十年为宜;坚持管控风险,设立一定的“防火墙”机制,老一辈既要主动交权、大胆交权,确保交给下一代一个健康的企业,又要善于掌控风险,做到进退有序、收放有度,避免盲目决策、冲动决策;坚持团队传承,同步推进“掌门人交接与团队更替”,引入更多的优秀人才来参与企业经营足球小将国语版全集,共同扶助新生代企业家成长;引导企业完善现代公司治理体系,通过建立规范的管理体系来“管住钱、管住人、管住企业”,让家族企业摆脱人治,走向法治。

原标题:桂林移动:多维联动,与法同行

从持续研发节能低碳技术,推出节能冰箱系列产品,赢得市场认可,到启动“节能森林计划”,在阿拉善地区种植梭梭,恢复生态环境并为当地居民带来经济收入,再到通过公益助农行动为贵州菜农提供“暖心服务”,减轻他们冬季卖菜负担。容声冰箱以绿色科技为引领,持续关注社会公益事业,推动行业向低碳、环保、可持续发展方向迈进,为构建绿色家园、促进社会和谐贡献力量。

2021年,联合国开发计划署官方点名表扬了容声冰箱“HFC-245fa削减示范项目”,称其在冰箱生产发泡技术上的替代升级,带动了中国冰箱、冷柜行业向低碳环保方向发展。据介绍,该项目通过对家用冰箱发泡技术进行升级换代,减少消耗 HFC-245fa共251.85公吨,相当于每年减少256570吨CO排放。如果按照1棵树1年可吸收18.3千克CO来计算,相当于植树1400万棵。

例如,2022年1月,容声冰箱首次开启“节能森林计划”,携手SEE基金会承诺以用户的名义在阿拉善地区种植3万株梭梭。2024年,容声冰箱再度与SEE基金会联合携手,为阿拉善捐赠梭梭,在沙漠筑起了一道绿色的屏障。在该项目中,容声冰箱组织了“绿色守护天团”队伍,与用户和志愿者一起共赴阿拉善,为种植的梭梭树挂牌,并做各种防护准备,确保沙漠中的绿色茁壮生长。